Архив рубрики «Менеджмент»
Владеть своим временем
Управлять своим временем – еще не значит им владеть. Управление своим временем – путь к тому, чтобы быть хозяином своего времени, когда только ты решаешь – действительно только ты – как ты проведешь свое время, много у тебя его или мало. Рабы и заключенные, школьники, учащиеся интернатов, пациенты в больнице, солдаты в армии жили и [...]
Рубрики: Аналитика, Менеджмент, Постиндустриальная цивилизация · Теги: Лидерство, Тайм-менеджмент, управление временем
«Продать себя»
Широко распространенная и пропагандируемая идеология и даже сценарий жизни для «молодых профессионалов»: учиться, стараться, заниматься спортом, брать новые вершины, вести общественную деятельность, развивать навыки (в том числе социальные), умения, становиться профессионалом, становиться «личностью», пока ты молод – чтобы в итоге… продать себя подороже. Все. Набить себе хорошую цену, чтобы затем найти себе богатого хозяина, который [...]
Рубрики: Менеджмент, Образование, Постиндустриальная цивилизация, Экономика, Элита, Этика
Решение проблем
Вы можете решить свои проблемы, только если решаете их сами и умеете их решать.
Рубрики: Аналитика, Менеджмент, Психология
Профессионал
Профессионал обладает достаточным опытом для оценки вероятности того или иного результата, он намного более объективен, чем любитель и авантюрист, рассчитывающие в большей степени на вдохновение и везение. Он имеет дело с общими закономерностями темы, обладает полным набором эвристик, свободно переходит, в случае необходимости, от наработанных навыков к теоретическим основам, от абстрактного и общего к конкретному [...]
Рубрики: Аналитика, Менеджмент · Теги: Определения
Что значит «правильный»
Как говорят в Моссаде: «Неправильные методы работают время от времени, правильные методы работают всегда». Не случайно в английском regular означает как «регулярный», «систематический», так и «правильный». Да и правильность как корректность означает соответствие каким-то правилам, то есть чему-то постоянному.
Рубрики: Аналитика, Лингвистика, Менеджмент, Этика · Теги: Мастерство, Эффективность
Развитие определенных способностей
Чтобы раскрыть в себе одну какую-то способность, качество, бывает, что надо отключить, отвлечь другие, чтобы они не брали на себя работу, на мешали; война, например, естественным образом закаляет те качества, которые слабо задействованы в мирное время. Как получить такую же закалку этих качеств, но в мирное время? Отключить какие-то способности интеллектуального или творческого плана, «оголив», [...]
Рубрики: Аналитика, Менеджмент, Психология · Теги: Tips
Эксплуат, гунфу, саботаж, операция, рутина
Эксплуат – действие, сверхэффективное за счет дополнительно мобилизованных и вложенных ресурсов, это могут быть каузальные, эмоциональные факторы, ресурс от других практик, Инициализационный эффект – основной признак эксплуата: субъект действует значительно выше своего настояшего уровня в данной области. Основная особенность – незакрепляемость результата и последующее падение показателей. Эксплуаты часто встречаются у лиц, склонных жить в воображаемых [...]
Рубрики: Аналитика, Менеджмент, Психология, Этика · Теги: Определения, Психология
Работа и энтропия
Работа создает локальное снижение энтропийности в сознании субъекта и в открытой подсистеме, куда он входит на данный момент, но только до тех пор, пока цель ее не достигнута. После достижения цели (выполнения задачи) все схлопывается. Изменяются только начальные условия. Если субъект вскоре не приступит к выполнению новых задач, то через некоторое время ему для выполнения [...]
Рубрики: Аналитика, Менеджмент, Психология, Философия
